|
НАУЧНАЯ ШКОЛА ПРОФЕССОРА А.А. РУМЯНЦЕВА
Профессор кафедры менеджмента, доктор технических наук, автор концепции структурно оптимального управления
Румянцев Анатолий Александрович.
 А. Румянцев разработал теорию построения наилучших стратегий развития фирмы и государства при заданных и всегда ограниченных ресурсах путем последовательного выделения ключевых моментов эффективности (субстратов) в ранжированных по значимости классах объектов. Эту процедуру он назвал структурной оптимизацией. В отличие от зарубежных концепций стратегического управления ( SWOT-анализ как метод выделения слабых звеньев, выбор наилучшей альтернативы из нескольких сгенерированных и др.) концепция структурно оптимального управления обоснована на уровне гносеологической схемы, которая является одной из моделей мира, описывающей процессы познания и эволюции.
Автором разработана концепция структурно-оптимального управления фирмой, государством, бизнесом. Теория, названная субстратным подходом, включает в себя алгоритм построения структурно-оптимальных стратегий и принятия структурно-оптимальных решений направленных на получение наилучшего результата с точки зрения заранее поставленной практической цели и при заданных ресурсах (ограничениях). Алгоритм обоснован с помощью соответствующей гносеологической схемы. Имеются положительные отзывы от четырех институтов АН. Субстратная парадигма основана на феномене достижения системных эффектов посредством выявления требуемых информационных контекстов (классов задач и объектов) и соответствующих им ключевых моментов эффективности (субстратов). Алгоритм достижения системного эффекта изучен достаточно подробно, эффективно применяется в различных областях деятельности и моделируется с помощью специальных компьютерных программ и деловых игр. Как показала практика его применения в различных сферах человеческой деятельности (а именно в педагогике, психологии, менеджменте, стратегическом управлении, технике, экономике) для эффективного его применения требуется весьма высокий интеллектуальный потенциал. Причем собственно интеллект требуется при понимании постановки задачи в целом, творческий подход - при поиске субстрата и специальный способ мышления (субстратная рефлексия) - при построении обобщенных алгоритмов и учете специфики конкретных ситуаций его применения.
Для объяснения процесса управления эволюционным развитием государства или фирмы необходимо привлечь такие понятия синергетики как флуктуация, фрактал, аттрактор, точка бифуркации. С позиции разработанной И.Р. Пригожиным теории самоорганизации материи, который он назвал синергетикой, процесс эволюции определяется двумя и только двумя факторами: случайными флуктуациями и закономерными тенденциями (аттракторами). При этом всегда имеют место так называемые точки бифуркации, т.е. точки, в которых делается выбор одного сценария развития из нескольких возможных в данной ситуации.
Без привлечения субстратной концепции невозможно дальнейшее изучение процесса самоорганизации в экономике и политике с помощью соответствующих алгоритмов и моделей. Действительно, теория И.Р.Пригожина не детализирует процесс эволюции в конкретных классах объектов. Нами разработана деловая игра «Эволюция», с помощью которой моделируется и наглядно демонстрируется процесс управления эволюцией, процесс управляемого перехода от регресса к прогрессу, процесс привнесения точки бифуркации для перевода сценария развития от регресса к прогрессу. Игра представлена в виде компьютерной программы, которая позволяет описать весьма сложные экономические ситуации, отслеживать экономическую эффективность принимаемых решений, графически представлять ход развития, регрессивные и прогрессивные ветви эволюции, точку бифуркации, в которой меняется сценарий развития системы, отслеживать и представлять в виде таблицы данных личные рейтинги игроков, командные результаты. Деловая игра «Эволюция» моделирует процесс принятия и выполнения решений в экономической информационной среде, состоящей из непрерывно меняющихся флуктуаций и аттракторов. Каждому игроку выдается капитал величиной в тысячу долларов, который он с помощью определенных экономических действий должен максимально возможно увеличивать при каждом ходе игры. Первоначально все игроки находятся в совершенно одинаковых условиях, но буквально после нескольких ходов они имеют уже разный капитал. В начальной фазе игры преобладают случайные факторы (флуктуации), но затем их роль постепенно уменьшается и решающими становятся закономерности. В зависимости от своего интеллектуального потенциала и способностей к стратегическому мышлению игроки имеют больший или меньший экономический успех, зарабатывают больший или меньший капитал. Поскольку вероятность угадывания тенденции развития на первой фазе игры весьма мала, процесс эволюции идет в сторону понижения капитала, т.е. в сторону регресса. Игра проводится на специальном игровом стенде, что позволяет ее проводить для зала вместимостью до 100 человек. При этом компьютерная программа позволяет периодически отслеживать и высвечивать на экран следующие показатели:
-
Таблицу индивидуальных достижений для каждого игрока – его капитал и количество принятых решений. Есть режим ранжирования игроков по достигнутому рейтингу, выявление первого, второго и т.д. личного места.
-
Таблицу командных результатов – общий капитал каждой команды и общее количество принятых решений. Есть режим ранжирования команд по достигнутому суммарному рейтингу, выявление первого, второго и т.д. командного места.
-
Обобщенный график процесса эволюции. Периодическая демонстрация этих графиков стимулирует и мотивирует игроков.
-
Индивидуальные графики процесса эволюции.
-
Графическое представление точки бифуркации – точки перехода от регресса к прогрессу как для каждого игрока, для команды, так и для экономического процесса в целом.
Деловая игра «Эволюция» может применяться для достижения следующих целей:
- Обучение студентов и лидеров методам структурно-оптимального управления.
- Тестирование личности или команды по уровню способностей к стратегическому управлению.
- Обучение политических и экономических лидеров теории и практике эволюционного менеджмента.
- Для развлечения путем проведения соответствующих турниров среди школьников, студентов и менеджеров.
Подводя итоги сказанному выше, обобщая результаты 30 летней работы в этом направлении и 97 научных статей автор берет на себя смелость сделать следующее, как ему кажется, весьма амбициозное заявление. Именно амбициозное потому, что в сформированном современными деятелями от политики общественном информационном контексте акцент делается на мистическую и эмоциональную сторону общественной жизни, а наука влачит жалкое существование на условиях остаточных принципов финансирования, прозябая на затворках телепатов, экстрасенсов, астрологов и прочих мошенников. Какой позор для страны, которая в недалеком прошлом лидировала по уровню интеллекта и грамотности! Обидно, что интеллектуальный потенциал граждан, а вместе с тем и конкурентоспособность страны катастрофически падают (регресс). А чем это грозит, в условиях рыночной конкурентной борьбы, никто почему-то себе отчета не дает. Я напомню – сначала экономическим, а потом и физическим рабством. Итак, посредством разработки и тщательной экспериментальной проверки полученных научных результатов автор вполне ответственно заявляет, что им совершена революция (в философии это называется эволюционным скачком) в следующих областях деятельности:
-
В философии – разработана, обоснована профессором Гагаевым А.А. (Мордовский госуниверситет) и практически применена гносеологическая схема, которая может рассматриваться как одна из моделей устройства мира. Эта модель может быть эффективно использована в условиях современной конкурентной борьбы в экономике и политике.
-
В общей теории систем разработан и экспериментально проверен алгоритм достижения системного эффекта (петля эффективности), который обладает предельной универсальностью и может быть применен в экономике, менеджменте, политике, психологии, педагогике, технике и т.д.
-
В психологии разработана субстратная теория творчества, обоснован и практически реализован специальный способ мышления (субстратная рефлексия), необходимый при построении структурно-оптимальных систем. Разработана серия соответствующих логических игр, тренингов и процедур тестирования.
-
В педагогике решена проблема понимания учебного материала путем нахождения субстрата (в данном случае – ключевого момента знания в данном контексте знаний). Разработаны методы развития и тестирования соответствующих навыков.
-
В менеджменте и в стратегическом управлении разработана концепция и алгоритм построения структурно-оптимальных стратегий и принятия структурно-оптимальных решений. Разработана серия соответствующих деловых игр, тренингов и процедур тестирования.
Процесс стратегического управления государством в рамках субстратного подхода должен быть представлен в виде следующих шагов:
-
Постановка практических целей.
-
Выделение информационных контекстов (классов задач): проблемы малого бизнеса, жизненный уровень населения, борьба с туберкулезом, борьба со СПИДом, борьба с алкоголизмом, средняя продолжительность жизни и т.д.
-
Нахождение соответствующих субстратов – ключевых моментов эффективности для каждого класса задач.
-
Всенародное обозрение и обсуждение достигнутых статистических показателей. Особенно, видимо, будет цениться, если какой-то из лидеров продемонстрирует совокупность принятых им мер по решению одной из общественных проблем, покажет статистически подтвержденную точку бифуркации и ветвь эволюции, ведущую в сторону прогресса, а не регресса, что, к сожалению, мы сейчас вынуждены наблюдать.
Список научных трудов автора
- Румянцев А.А. Метод и алгоритмы для решения прикладных контактных задач (системный подход). Отчет по НИР № 79077712. Кострома, 1979.
- Диалектико-формальный вариант общей теории систем: Отчет / Морд. Ун-т. Науч. рук. А.А. Румянцев, исп. А.А. Гагаев; № ГР 8108435; Инв. № Б 972365. Саранск, 1981. 58 с.
- Румянцев А.А., Гагаев А.А. Философско-методологические аспекты системного подхода в технике и социологии / Морд. Ун-т. Саранск, 1981. Деп. в ИНИОН АН СССР, 03.06.81. 1,5 п.л.
- Румянцев А.А. Основы субстратной педагогики // Психотехнологии в образовательном процессе: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Часть 3./Кострома, 1999. С. 55-58.
- Румянцев А.А. Системный подход при подготовке менеджеров и юристов. В кн. Кадровое обеспечение производства в условиях рынка. Материалы докладов межвузовской республиканской научно-технической конференции, Краматорск,
- 1997. С. 99-101.
- Румянцев А.А. К проблеме построения эффективных систем квалиметрии.- В кн. Развитие квалиметрии человека и образования: теоретические постановки и практика/ Материалы Х Симпозиума «Квалиметрия в образовании: методология и практика». Книга 2.-М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2002.стр.410-414.
- Румянцев А.А. Теория и метод построения численных квазистатических и квазиплоских моделей силовых взаимодействий в валковых механизмах текстильных машин. Автореф. … дис. докт. техн. наук.- М., 1987.
- Anatolo A. Rumjancev. Substrata metodo en psikologio kaj pedagogio // Scienco kaj kulturo. № 1 (15), 1998. S . 9-14.
- Anatolo A. Rumjancev. Kio estas substrata pedagogio? // Scienco kaj kulturo. № 2 ( 22 ), 199 9 . S . 41 -4 2 .
- Румянцев А.А. Культурно-типическая и личная логика научного открытия в техническом познании // Философская и культурно-типическая антропология – Изд. Мордовского университета. - Саранск, 2003.- 107-109 с.
- Румянцев А.А. Эффективное управление: принятие обоснованных и оптимальных решений, интеллект и логика. Часть 1. Тесты – ООО «Контраст», Краматорск: 2003.-32 с.
- Остафийчук А.В.,Румянцев А.А. Творческое самовыражение менеджеров как основа мотивации с целью повышения эффективности управления // Продуктивность – Краматорск, 2004,№3, стр.17-20.
- Румянцев А.А., Озорнов О.А. К вопросу эффективности экономического и научного сотрудничества между Китаем и Украиной. В кн. Развитие экономического сотрудничества Украины и Китая / НАН Украины. Институт экономики промышленности; Краматорский экономико-гуманитарный институт. Донецк-Краматорск, 2004.-с. 63-69.
- Остафийчук А.В.,Румянцев А.А. Применение субстратного подхода для построения эффективной системы трудовой мотивации // Продуктивность – Краматорск, 2004,№4, стр.4-8.
- Румянцев А., Коваленко Г. Между менеджментом и наукой (методология управленческой синергии) // Синергия – Аналитический журнал по менеджменту.- Изд-во «Учебно-методический центр «Консорциум становления менеджмент-образования на Украине»», № 4 (11), 2004 стр. 41- 44. (на украинском языке)
- Румянцев А.А., Винников М.А. Феномен синергии и механизмы ее реализации в различных областях знаний // В кн. Актуальные проблемы синергетики и организации междисциплинарных исследований. Материалы семинара / Под ред. Проф. Г.А. Котельникова.- Белгород: Изд-во «Крестьянское дело», 2005.- стр. 59-77.
- Серикова Ж., Румянцев А. Субстратный подход к повышению эффективности научно-воспитательного процесса в школе. Последипломное образование на Украине.- 2005.- №1.-С. 41-45.(На украинском языке).
- Румянцев А.А. Субстратный алгоритм достижения синергетического эффекта // Продуктивность – Краматорск, 2005, № 3, стр. 2-5.
- Румянцев А.А. Закон формальной логики о необходимости существования объекта логического анализа. // Продуктивность – Краматорск, 2005, № 4, стр. 2-3.
- Румянцев А.А. Нелинейное мышление при решении машиностроительных проблем.// Материалы 3 международной научно-практической конференции.- Краматорск, 2005, стр. 93-94.
- Румянцев А.А. Субстратные аспекты проблемы защиты интеллектуальной собственности.// Материалы VI всеукраинской научно-практической конференции «Проблемы подготовки специалистов по интеллектуальной собственности на Украине».-Киев: Институт интеллектуальной собственности и права.- 2006, стр.206-210.
- Румянцев А.А. Субстратный подход в управлении – спасительный шанс государства в мировой конкурентной борьбе (Адресовано президентам)// В кн. Опыт, проблемы, перспективы и качество высшего инженерного образования. Материалы международной научно-методической конференции.- Белгород, 2006 г.
- Румянцев А.А. Субстратная парадигма стратегического управления. // Продуктивность – Краматорск, 2006, № 4, стр. 2-3.
- Румянцев А.А. Системные и логические аспекты структурной оптимизации управленческой деятельности. // Продуктивность – Краматорск, 2006, № 4, стр. 3-7.
- Румянцев А.А. Пятый закон формальной логики. // «Академия тринитаризма», М, Эл.№77-6567,публ.13111.-2006
- Румянцев А.А. Структурная оптимизация стратегий и методов с помощью субстратного подхода как аргумент Украины в сотрудничестве с Китаем. // Сборник трудов « III Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы и организационно-правовые основы сотрудничества Украины и КНР в сфере высоких технологий», Киев, 2006, стр. 103-107.
- Титова Н.Н., Румянцев А.А. Моделирование в субстратной концепции управления. В кн. Украина в контексте европейской интеграции: взгляд будущих ученых. Научный сборник.- Краматорск.- 2007.- с.129-131.
- Гуляев П.В., Румянцев А.А. Субстратный подход в управлении качеством. Научный сборник.- Краматорск.- 2007.- с.132-134.
- Румянцев А.А. Развитие и оценка интеллектуального потенциала предприятия. Материалы научно-практической конференции «Финансово-экономические и институциональные проблемы развития промышленных предприятий», Сборник научных трудов ДГМА.- 2007.
- Румянцев А.А. Субстратная парадигма стратегического маркетинга. Научные труды 2-ой Международной научно-практической конференции «Маркетинг и общество».- Казань.-2007.
- Румянцев А.А. Субстратные методы развития ассоциативной и логической памяти. Вестник Харьковского национального университета им. В.Н. Каразина. № 759.- Харьков.- 2007.
- Румянцев А.А., Котова Т.А. Развитие и оценка интеллектуального потенциала предприятия. Материалы научно-практической конференции «Финансово-экономические и институциональные проблемы развития промышленных предприятий», Сборник научных трудов ДГМА.- 2007.
- Румянцев А.А. Стратегическая парадигма управления знаниями – новая эпоха в развитии менеджмента. Шестая международная научно-практическая конференция: «Менеджмент малого и среднего бизнеса: управление знаниями». Севастополь – 2007.
- Румянцев А.А. C убстратная парадигма построения структурно оптимальных систем – новая эпоха в развитии философии, управления, экономики, политики, педагогики и психологии. Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины (Сборник научных трудов). Донецк 2007.
- Румянцев А.А. Эволюционный менеджмент – новая эпоха в теории управления экономическими и политическими процессами. Вторая международная научно-практическая конференция: «Инновационные проблемы автоматизации управления бизнесом». Житомир 2008, стр. 130-133.
- Румянцев А.А. Проблема управленческих кадров в России.-
- ( www.kommentarii.ru ) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Субстратный подход – инструмент управления прогрессом в сфере философии, менеджмента, экономики, социологии, педагогики и социологии ( www. instm. narod. ru) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Трансдисциплинарные возможности субстратного подхода ( www.instm.narod.ru) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Уровни анализа коммуникативного фрагмента ( www.instm.narod.ru) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Главная цель управления – оптимальный структурный синтез ( www.instm.narod.ru) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Как построить систему структурно оптимального управления ( www.instm.narod.ru) , 26.07.2008
- Румянцев А.А. Алгоритм достижения системного эффекта – алгоритм управления знаниями в третьем тысячелетии ( www.instm.narod.ru) , 26.07.2008.
- Румянцев А.А. Медведев занялся поиском управленческих кадров.-
http://kommentarii.ru/theme/894#kommentarii, 25.07.2008.
- Румянцев А.А. Алгоритм структурной оптимизации.- http://kommentarii.ru/UserRoom/FAM/FindMaterial.aspx ,07.08.2008
- Румянцев А.А. Главная цель управления – оптимальный структурный синтез.- http://kommentarii.ru/UserRoom/FAM/FindMaterial.aspx ,07.08.2008
- Румянцев А.А. Проблема управленческих кадров в России.-http://kommentarii.ru/UserRoom/FAM/FindMaterial.aspx ,25.07.2008.
- Румянцев А.А. Оптимальная стратегия России на международной арене.- http://kommentarii.ru/UserRoom/FAM/Material.aspx?Material_ID=173 , 15.08. 2008
- Румянцев А.А. Структурная оптимизация стратегических планов.- http://kommentarii.ru/fam ,28.08.2008
- Румянцев А.А. Пример субстратного анализа информационного фрагмента.- http://kommentarii.ru/fam ,28.08.2008
- Румянцев А.А. Можно ли управлять эволюцией .- http://kommentarii.ru/fam ,28.08.2008
- Румянцев А.А. Абхазия и Южная Осетия: оптимально использовать исторический шанс.- http://kommentarii.ru/fam , 29.08.2008
- Румянцев А.А. Интерактивные книги.- http://www.kommentarii.ru/comment/7291/1047, 05.09.2008
- Румянцев А.А. Оптимизация стратегического управления: творчество, знания, информационные системы. Седьмая международная научно-практическая конференция: «Менеджмент малого и среднего бизнеса: творчество, знания, информационные системы». Севастополь – 2008.
- Румянцев А.А. «Гражданский контроль» - против коррупции. http://kommentarii.ru/comment/8250/1222 , 11.10.2008
- Румянцев А.А. Субстратная модель финансово-экономических кризисов.- http://kommentarii.ru/fam/893 , 08.11.2008
- Философия управления обществом, провинцией, фирмой в этнокультурном и реформационном аспектах в теории и методологии субстратного подхода: Учеб. по собие/ ред.: А.А. Гагаев, А.А. Румянцев. - Саранск, 2009. - 696 с.
Координаты:
Украина, 84320, Донецкая область, г. Краматорск, ул. Быкова 17, кв. 16 . Румянцеву Анатолию Александровичу, Тел. дом.(06264) 6-55-63, Моб. 380-953-922-700
E - mail: rumancev@ukr.net
Профессор кафедры менеджмента Краматорского экономико-гуманитарного института, автор субстратного алгоритма структурной оптимизации, доктор технических наук Румянцев А.А. 8.9.2008
|
